Собеседование

В помощь выпускнику Академии госслужбы

Собеседование

Собеседование – интервью, обмен информацией между представителем организации и кандидатом на замещение с целью оценки квалификации и потенциала последнего для работы в вакантной должности.

Собеседование преследует две главные цели:

1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие должности;
2) помочь кандидатам оценить организацию как будущее место работы.

Подготовьтесь к прохождению собеседования.
Постарайтесь ответить на вопросы.

Вопросы, которые зададут ВАМ при собеседовании:

Расскажите о себе:
Почему вы решили прийти на собеседование именно в это предприятие?
Что вы считаете вашей самой сильной стороной?
Вы можете назвать какие-то свои недостатки?
Что для вас успех? Что для вас поражение?
Какими тремя своими достижениями вы гордитесь больше всего?
Как соотносится полученное вами образование или опыт работы с этой вакансией?
Почему мы должны принять вас, а не другого кандидата?
Что вы знаете о нашем предприятии?
Образование:
Почему вы выбрали именно эту специальность?
Вы считаете, что получили хорошее образование? В чем его достоинство?
Если бы у вас была возможность начать все заново, что бы вы хотели изменить в вашем образовании?
Опыт:
Вы работали, когда учились? Где?
Что вам нравилось больше всего / меньшего всего на вашем последнем месте работы / на практике?
Вы когда-нибудь увольнялись? Почему?
Карьерные цели:
Вам больше нравится работать под наблюдением или самостоятельно?
Вы можете работать над несколькими заданиями одновременно?
Как вы смотрите на сверхурочную занятость?
Как вы относитесь к командировкам?

Вопросы, которые ВЫ зададите при собеседовании:

Какие обязанности и права возлагаются на работника?

Какие качества и навыки работодатель наиболее ценит в потенциальных работодателях?

Сколько длится испытательный срок?

Есть ли у вас курсы повышения квалификации?